جین زی اپنے منفرد اندازِ فکر اور بے باک رویے کی وجہ سے اکثر سوشل میڈیا پر خبروں میں رہتی ہے۔ اب ایک ملازم کا چھٹی سے متعلق دلچسپ پیغام وائرل ہو رہا ہے، جس میں اس نے نہ صرف اپنی چھٹیوں کی پہلے سے منصوبہ بندی کی بلکہ اپنے منیجر سے یہ بھی کہہ دیا کہ اگر وہ بعد میں کسی بہانے سے چھٹی مانگے تو اس کی درخواست مسترد کر دی جائے۔

  جین زی  اپنے منفرد اندازِ فکر اور بے باک رویے کی وجہ سے اکثر سوشل میڈیا پر خبروں میں رہتی ہے۔ اب ایک ملازم کا چھٹی سے متعلق دلچسپ پیغام وائرل ہو رہا ہے، جس میں اس نے نہ صرف اپنی چھٹیوں کی پہلے سے منصوبہ بندی کی بلکہ اپنے منیجر سے یہ بھی کہہ دیا کہ اگر وہ بعد میں کسی بہانے سے چھٹی مانگے تو اس کی درخواست مسترد کر دی جائے۔

یہ بھی پڑھئے:بچوں نے اپنا فرض ادا کر دیا، اب ملک کی باری ہے: کمل ہاسن

منیجر سے کی انوکھی مگر دیانتدارانہ  درخواست 
ایک جین زی  ملازم نے وہاٹس ایپ پر اپنے منیجر کو پیغام بھیجا کہ وہ  گنیش چتورتھی  اور  دیوالی  کے دوران چھٹی نہیں لے گا کیونکہ وہ اپنی تمام چھٹیاں سال کے آخر میں ہونے والی خاندانی شادی کے لیے محفوظ رکھنا چاہتا ہے۔اس نے بتایا کہ وہ ۱۶؍ نومبر ۲۰۲۶ء سے ۲۷؍ نومبر ۲۰۲۶ءتک منصوبہ بند چھٹی پر جانا چاہتا ہے۔
اگر بیماری کا بہانہ بناؤں تو چھٹی مت دینا 
پیغام کا سب سے دلچسپ حصہ وہ تھا جب ملازم نے خود ہی اپنے منیجر سے کہا کہ اگر وہ  بخار، سر درد، پیٹ درد یا کسی اور بہانے سے چھٹی مانگے تو اس کی بات پر یقین نہ کیا جائے۔ اس نے ہنستے ہوئے لکھا کہ اگر وہ ایسی کوئی درخواست کرے تو منیجر بلا جھجھک اسے مسترد کر دے۔
منیجر نے اسے قرار دیا ’’Leave Investment Portfolio‘‘
ملازم کے منیجر نے اس وہاٹس ایپ چیٹ کا اسکرین شاٹ  LinkedIn  پر شیئر کیا اور مذاقیہ انداز میں اسے ’’Leave Investment Portfolio‘‘کا نام دیا۔انہوں نے لکھا کہ پہلے تو ملازم کی منصوبہ بندی دیکھ کر وہ متاثر ہوئے، لیکن بعد میں اس کی اپنی ہی شرائط دیکھ کر حیران رہ گئے۔
جین زی کا نیا انداز: خود سے معاہدہ 
منیجر نے اپنی پوسٹ میں لکھا کہ یہ صرف چھٹی کی درخواست نہیں بلکہ ایک طرح کا ’لیو بجٹ‘ اور خود پر نافذ کیا گیا نظم و ضبط ہے۔انہوں نے مزاحیہ انداز میں کہا کہ اب جین زی  اپنے منیجر سے کم اور اپنے مستقبل کے خود سے زیادہ بات کرتی ہے جبکہ منیجر کو صرف نگرانی کی ذمہ داری سونپ دیتی ہے۔
 سوشل میڈیا پر خوب تعریف
یہ پوسٹ وائرل ہونے کے بعد سوشل میڈیا صارفین نے ملازم کی دیانتداری، دور اندیشی اور نظم و ضبط کی خوب تعریف کی۔ایک صارف نے لکھا’’ایسی دیانتداری کم ہی دیکھنے کو ملتی ہے جبکہ دوسرے نے تبصرہ کیا’’یہ چھٹیوں کی منصوبہ بندی کا اب تک کا سب سے منفرد طریقہ ہے۔‘‘

یہ بھی پڑھئے:ورلڈ ٹیسٹ چیمپئن شپ ۲۰۲۷ء کا فائنل ایک بار پھر دی اوول میں کھیلا جائے گا

چھٹی بچانے کا نیا فارمولا وائرل 
اس واقعہ نے ایک بار پھر ثابت کر دیا کہ جین زی   روایتی دفتری انداز سے ہٹ کر نئی سوچ کے ساتھ کام کرتی ہے۔ جہاں پہلے ملازمین چھٹی لینے کے بہانے تلاش کرتے تھے، وہیں اس ملازم نے اپنی ہی چھٹیوں پر قابو رکھنے کی ذمہ داری اپنے منیجر کو سونپ کر سب کو حیران کر دیا۔