سروے میں ۸؍فنکشنز،۲؍لاکھ ۶۳؍ہزار عارضی پروفائلز، ۱۷؍ صنعتوں اور۹؍ شہروں میں ملازمتوں اور ادائیگی کے رجحانات کا احاطہ کیا گیاہے

پچھلے ۲؍ سال کے برعکس ۲۰۲۲ءمیں تمام شعبوں سے زیادہ تر ملازمین کی تنخواہ میں اضافے پر غور کیا گیا ہے۔ تاہم یہ اضافہ اعتدال پسند ہوگا۔ جن۱۷؍ شعبوں کا جائزہ لیا گیا ان میں سے ۱۴؍نے سنگل ہندسوں میں اضافے کا اشارہ دیا ہے۔ اوسط تنخواہ میں اضافہ تقریباً۸ء۱۳؍ فیصد ہے۔ ای کامرس اور ٹیک اسٹارٹ اپس ہیلتھ کیئر اور اس سے منسلک صنعتیں، انفارمیشن ٹیکنالوجی اور نالج سروسیز صرف ۳؍ ایسے شعبے ہیں، جہاں تنخواہ میں۱۰؍ فیصد سے زیادہ اضافہ درج کیا گیا ہے۔ سروے میں ۸؍فنکشنز،۲؍لاکھ ۶۳؍ہزار عارضی پروفائلز، ۱۷؍ صنعتوں اور۹؍ شہروں میں ملازمتوں اور ادائیگی کے رجحانات کا احاطہ کیا گیا۔ سپر اسپیشلائزڈ ملازمتوں کیلئے تنخواہ میں اضافہ۱۱؍ فیصد اور۱۲؍فیصد کے درمیان ہے۔ مزید جغرافیائی نقطہ نظر سے سب سے زیادہ ادائیگی کرنے والے شہروں میں (۱۲؍ فیصد اور اس سے اوپر کا اضافہ) احمد آباد، بنگلور، چنئی، دہلی، حیدرآباد، ممبئی اور پونے ہیں۔
 تجزیے کے مطابق زیادہ تر شعبے کووڈ۱۹؍ کی وجہ سے آنے والے زوال کے سیکٹرس سے بازیاب ہوئے ہیں۔ تجزیہ کردہ شعبوں میں سے اکثریت یا۱۰؍ نے ۷؍ تا۱۰؍ فیصد کی ترقی کی شرح کا اشارہ کیا ہے اور باقی۵؍ تا۷؍ فیصد کی شرح سے بڑھ رہے ہیں۔ سرفہرست ملازمتوں میں فیلڈ سائنٹسٹ (زراعت اور زرعی کیمیکلز)، ای وی ٹیکنیکل ماہر (آٹو موبائل اور اس سے منسلک صنعتیں)، کے وائی سی تجزیہ کار (بینکنگ، مالیاتی خدمات اور انشورنس)، ڈیجیٹل مارکیٹنگ منیجر (ای کامرس اور ٹیک اسٹارٹ اپس)، کریکولم ڈویلپر (تعلیمی خدمات)، فوڈ ٹیکنالوجسٹ (تیزی سے چلنے والی اشیا) اور ساسوپس انجینئر (انفارمیشن ٹیکنالوجی اور نالج سروسیز) شامل ہیں۔  مذکورہ رپورٹس کے مطابق سیلز اور آئی ٹی میں ملازمتوں کا غلبہ جاری ہے۔  بعدازیں کورونا کئی شعبے کووڈ۱۹؍ سے پہلے کی سطحوں کی طرف منتقل ہو رہے ہیں۔ کچھ تیزی سے اور دوسرے مستقل طور پر معمول کی طرف آرہے ہیں۔ ایسے میں ان ہی ملازمین کی زیادہ مانگ ہے، جن کے پاس کوئی ہنر ہے۔ اس مرحلے کے لئے سیلز اور آئی ٹی کے افعال اہم ہیں۔ سیلز پروفائلز کی اوسط تنخواہ میں اضافہ ۷ء۴۱؍فیصد ہے اور آئی ٹی پروفائلز کے لئے ۹ء۲۳؍ فیصد اضافہ ہوا ہے۔ سیز کے شریک بانی اور ایگزیکٹیو نائب صدر ریتوپرنا چکرورتی نے کہا کہ انکریمنٹ ابھی تک دُہرے ہندسوں میں اضافے تک نہیں پہنچے ہیں۔ یہ دیکھ کر خوشی ہوئی کہ تنخواہ میں کمی اور جمود کا مرحلہ ابھی تک نہیں آیا ہے۔ پچھلے ۲؍ سال میں جاب مارکیٹ میں ترقی ہوئی ہے۔ پروفائلز اور سیکٹرس میں کرداروں کےلئے بڑھتی ہوئی مانگ کے ساتھ احیاء اس بات کی نشاندہی کرتے ہیں کہ معمولی نقطہ نظر جلد ہی کم ہو جائے گا اور انکریمنٹ کو کووڈ سے پہلے کی سطح تک پہنچا دے گا۔