منی ریٹائرمنٹ کا مطلب ہے زندگی بھر ایسے بہت سے چھوٹے وقفے لینا۔ اس سے انسان کو اپنی ترجیحات طے کرنے اور اپنی خواہشات کو پورا کرنے کا موقع ملتا ہے۔ ہندوستان میں منی ریٹائرمنٹ کا رجحان تیزی سے بڑھ رہا ہے۔

اس سے پہلے ریٹائرمنٹ کو کریئر کا فل اسٹاپ سمجھا جاتا تھا۔ اب پیشہ ور افراد میں کثیر ریٹائرمنٹ کا رجحان بڑھ رہا ہے۔ اس کی بڑی وجہ یہ ہے کہ پیسہ کمانے، دولت بنانے اور خوش رہنے کے حوالے سے لوگوں کا نقطہ نظر بدل گیا ہے۔ ایچ ایس بی سی کے معیار زندگی کے سروے سے اس بارے میں دلچسپ معلومات موصول ہوئی ہیں۔ اس سروے میں دنیا بھر سے۱۰۷۹۷؍ سرمایہ کار شامل تھے۔ اس میں ہندوستان کے۲۱؍ سے ۶۹؍ برس کی عمر کے لوگ بھی شامل تھے۔

یہ بھی پڑھیئے:امول اور مدر ڈیری کا دودھ سستا ہوگا، نئی قیمتیں۲۲؍ ستمبر سے نافذ ہوں گی

منی ریٹائرمنٹ زندگی میں خوشیوں کو بڑھاتا ہے
اس سروے میں شامل تقریباً۸۵؍ فیصد ہندوستانیوں کا ماننا ہے کہ منی ریٹائرمنٹ سے ان کے معیار زندگی میں اضافہ ہوتا ہے۔ منی ریٹائرمنٹ کا مطلب ایسا کریئر وقفہ ہے، جس کی منصوبہ بندی پیشہ ور خود کرتا ہے۔ یہ وقفہ چند مہینوں سے چند سال تک ہو سکتا ہے۔ اس وقفے کے دوران انسان اپنے مشاغل پر توجہ دیتا ہے۔ اس میں سفر، خاندانی وقت اور مہارت کی ترقی شامل ہے۔ منی ریٹائرمنٹ کے بعد انسان زندگی میں مثبت تبدیلی محسوس کرتا ہے۔
منی ریٹائرمنٹ ۳؍ سے ۱۲؍ ماہ تک ہوسکتا ہے 
ملٹی ریٹائرمنٹ کا مطلب ہے زندگی بھر ایسے بہت سے چھوٹے وقفے لینا۔ اس سے انسان کو اپنی ترجیحات طے کرنے اور اپنی خواہشات کو پورا کرنے کا موقع ملتا ہے۔ ہندوستان میں کثیر ریٹائرمنٹ کا رجحان تیزی سے بڑھ رہا ہے۔ سروے میں شامل تقریباً ۴۸؍ فیصد لوگ کم از کم ایک منی ریٹائرمنٹ لینا چاہتے ہیں۔۴۴؍ فیصد کا خیال ہے کہ منی ریٹائرمنٹ وقفے کی مدت۳؍ سے۱۲؍  ماہ تک ہونی چاہیے۔ یہ اس سوچ میں تبدیلی کی علامت ہے جو ریٹائرمنٹ کے حوالے سے کئی دہائیوں سے چلی آ رہی ہے۔
کریئر اور ذاتی زندگی کے بارے میں سوچ بدلنا
ایچ ایس بی سی  انڈیا میں انٹرنیشنل ویلتھ اور پریمیر بینکنگ کے سربراہ سندیپ بترا نے کہا کہ کثیر ریٹائرمنٹ سے پتہ چلتا ہے کہ کریئر اور ذاتی زندگی کے بارے میں لوگوں کی سوچ کس طرح بدل رہی ہے۔ لیکن اس تبدیلی کے لیے شخص کی سرمایہ کاری کی حکمت عملی کا تجزیہ ضروری ہے۔ ہر ۶۔۷؍ سال بعد ایک منی ریٹائرمنٹ کے ساتھ زندگی کے اہداف کی تکمیل کے لیے ٹھوس منصوبہ بندی ہونی چاہیے۔ اس کے لیے محتاط منصوبہ بندی ضروری ہے۔
 منی ریٹائرمنٹ کے لیے ٹھوس منصوبہ بندی ضروری ہے۔
سروے کے نتائج کے مطابق تقریباً۶۱؍فیصد لوگوں نے کہا کہ وہ ہر منی ریٹائرمنٹ پرایک لاکھ  ڈالر یا اس سے زیادہ خرچ کرنا چاہتے ہیں۔۳۹؍ فیصد لوگوں کا خیال تھا کہ ان کی لاگت اس رقم سے کم ہوگی۔ منی ریٹائرمنٹ کے دوران، خاندان یا والدین سے مالی مدد، پارٹ ٹائم یا فری لانس کام پیسے کے اہم ذرائع ہیں۔ ہندوستان میں نوجوان منی ریٹائرمنٹ میں زیادہ دلچسپی دکھا رہے ہیں۔۶۴؍ فیصد جین  زی منی ریٹائرمنٹ کا منصوبہ بنانا چاہتے ہیں۔ بترا نے کہا کہ ایک سے زیادہ کریئر کے وقفوں کے لیے ایک جارحانہ سرمایہ کاری کی حکمت عملی ضروری ہے۔ متعدد ریٹائرمنٹ کے راستے میں بہت سے چیلنجز ہیں۔ ان میں مالی تحفظ سب سے اہم ہے۔