Inquilab Logo

پرانی پنشن اسکیم کیلئے ریاست کے سرکاری ملازمین پھر ہڑتال پر جاسکتے ہیں

Updated: August 12, 2023, 3:02 PM IST | Agency | Mumbai

حکومت نے اسکیم نافذ کرنے کی راہ ہموار کرنے کیلئے جو کمیٹی بنائی تھی اس نے اب تک رپورٹ پیش نہیں کی جس سے ملازمین مایوس ہیں

In March this year, government employees went on strike. Photo. INN
اس سال مارچ میں سرکاری ملازمین ہڑتال پرتھے۔ تصویر:آئی این این

 ریاستی حکومت کی سروس میں یکم نومبر ۲۰۰۵ء یا اس کے بعد شامل ہونے والے ملازمین کیلئے پرانی پنشن اسکیم نافذ کرنے کیلئے قائم کی گئی کمیٹی کی رپورٹ پیش کرنے میں ہونے والی تاخیر سے ملازمین کے درمیان ناراضگی ہے۔ اگر حکومت کا یہی سست رویہ رہا تو ریاست بھرمیں ۱۷؍ لاکھ سرکاری ملازمین اور ٹیچرس ایک بار پھر ہڑتال پر چلے جائیں  گے۔ سرکاری ملازمین کی تنظیم کے جنرل سیکریٹری وشواس کاٹکر نے یہ اطلاع دی ہے۔ 
 یاد رہے کہ اس سال مارچ میں ریاست بھرکے سرکاری ملازمین نے نئے سرکاری ملازمین کیلئے پرانی پنشن اسکیم نافذ کرنے کا مطالبہ کیا تھا اور پورا نہ ہونے پر ہڑتال پر چلے گئے تھے۔ اس وقت حکومت نے سابق سرکاری افسران پر مشتمل کمیٹی تشکیل دی تھی جسے یہ ذمہ داری سونپی گئی تھی کہ وہ یہ معلوم کرکے بتائے کہ کس طرح سرکاری ملازمین کو پرانی پنشن اسکیم کا فائدہ پہنچایا جا سکتا ہے۔ اس کے بعد ہڑتال واپس لے لی گئی تھی۔ اس کمیٹی کو ۳؍ ماہ کے اندر اپنی رپورٹ پیش کرنے کی ذمہ داری دی گئی تھی لیکن ۳؍ ماہ میں رپورٹ پیش نہیں کی گئی بلکہ کمیٹی نے مزید ۲؍ ماہ کی مہلت مانگی ۔اس سے سرکاری ملازمین میں ناراضگی ہے۔ 
 گزشتہ دنوں سرکاری ملازمین نے ریاست کے مختلف علاقوں میں احتجاج کیا۔ کہیں موٹر بائیک ریلی نکالی گئی تو کہیں کلکٹر آفس پر دھرنا دیا گیا۔ تنظیم کے سربراہ اشوک دگڑے کا کہنا ہے کہ حکومت جلد از جلد پرانی پنشن اسکیم کو نافذ کرے، سرکاری ملازمین کی خالی اسامیوں کو پر کرے ، اور سرکاری محکموں کی نجکاری بند کرے، ہم ان مطالبات کو تسلیم کروانے کے تعلق سے پر عزم ہیں ۔ انہوں نے کہاکہ اگر جلد ہی یہ مطالبات پورے نہ ہوئے تو ہم ہڑتال پر جانے سے گریز نہیں کریں گے۔ 

متعلقہ خبریں

This website uses cookie or similar technologies, to enhance your browsing experience and provide personalised recommendations. By continuing to use our website, you agree to our Privacy Policy and Cookie Policy. OK