دنیا کی معروف ٹیکنالوجی کمپنی مائیکروسافٹ نے اپنے تقریباً ۶۰؍ ہزار اہل ملازمین کے لیے رضاکارانہ طور پر ملازمت چھوڑنے کی نئی اسکیم متعارف کرائی ہے۔ اس پروگرام کے تحت ملازمین مالی معاوضے اور ملازمت سے علیحدگی کے بعد رہنمائی جیسی سہولتوں کے ساتھ کمپنی چھوڑنے کا انتخاب کر سکتے ہیں۔

دنیا کی معروف ٹیکنالوجی کمپنی مائیکروسافٹ نے اپنے تقریباً ۶۰؍ ہزار اہل ملازمین کے لیے رضاکارانہ طور پر ملازمت چھوڑنے کی نئی اسکیم متعارف کرائی ہے۔ اس پروگرام کے تحت ملازمین مالی معاوضے اور ملازمت سے علیحدگی کے بعد رہنمائی جیسی سہولتوں کے ساتھ کمپنی چھوڑنے کا انتخاب کر سکتے ہیں۔ کمپنی نے یہ اقدام ایسے وقت میں کیا ہے جب وہ مصنوعی ذہانت، ڈیٹا سینٹرز اور کلاؤڈ کمپیوٹنگ کے بنیادی ڈھانچے پر بھاری سرمایہ کاری کر رہی ہے اور اپنے کاروباری ڈھانچے کو بدلتی ہوئی ضروریات کے مطابق ڈھالنے پر توجہ دے رہی ہے۔ تاہم، یہ واضح رہے کہ یہ تمام ۶۰؍ہزار ملازمین کی لازمی برطرفی نہیں ہے، بلکہ اہل ملازمین کے لیے رضاکارانہ علیحدگی کی پیشکش ہے۔  
مائیکروسافٹ کی جانب سے جاری کردہ معلومات کے مطابق، یہ اسکیم امریکہ، ہندوستان، برطانیہ اورکنیڈا میں کام کرنے والے اہل ملازمین کے لیے ہے۔ اس کا اطلاق کمپنی کے داخلی عہدوں کے نظام میں لیول ۷۰؍ اور اس سے نیچے کے ملازمین پر ہوگا، لیکن صرف ان شعبوں میں جو اس پروگرام میں شامل کیے گئے ہیں۔ کمپنی نے واضح کیا ہے کہ ہر شعبہ اس اسکیم کا حصہ نہیں ہے اور اس کا اطلاق متعلقہ کاروباری ترجیحات، صارفین سے کیے گئے وعدوں اور افرادی قوت کی ضروریات کے مطابق ہوگا۔ 
ہندوستان میں مائیکروسافٹ کے تقریباً ۲۳؍ ہزار ملازمین ہیں، لیکن کمپنی نے ابھی یہ نہیں بتایا کہ ان میں سے کتنے افراد اس پیشکش کے اہل ہوں گے۔ رپورٹس کے مطابق،  ہندوستانی ملازمین کو پیشکش قبول کرنے یا مسترد کرنے کے بارے میں یکم دسمبر ۲۰۲۶ء تک فیصلہ کرنا ہوگا۔ اسکیم قبول کرنے والے ملازمین کی کمپنی سے علیحدگی ۳۱؍ دسمبر۲۰۲۶ء کو متوقع ہے۔  اس اسکیم کے تحت ملازمین کو ان کی ملازمت کی مدت، عہدے اور متعلقہ ملک کے قوانین کے مطابق مالی پیکیج دیا جائے گا۔ اس میں بنیادی تنخواہ کے حساب سے علیحدگی کا معاوضہ، مخصوص مدت کے لیے صحت کی سہولتیں اور نئی ملازمت تلاش کرنے یا آئندہ پیشہ ورانہ زندگی کی منصوبہ بندی میں مدد جیسی سہولتیں شامل ہو سکتی ہیں۔ تاہم، تمام ملازمین کے لیے معاوضے کی رقم یکساں نہیں ہوگی اور حتمی شرائط اہل ملازمین کو انفرادی طور پر فراہم کی جائیں گی۔ 

یہ بھی پڑھئے:ہیری کین کی شاندار کارکردگی، بیلن ڈی اور ۲۰۲۶ء کا ایوارڈ اپنے نام کر لیا

مائیکروسافٹ کی چیف پیپل آفیسر ایمی کولمین نے ملازمین کو بتایا کہ رضاکارانہ علیحدگی کی یہ پیشکش انہیں اپنے مستقبل کے بارے میں فیصلہ کرنے کے لیے زیادہ لچک فراہم کرتی ہے۔ کمپنی کے مطابق، اس پروگرام کا مقصد ملازمین کو معاونت کے ساتھ نئی راہ اختیار کرنے کا موقع دینا اور کاروباری شعبوں کو بدلتی ہوئی ضروریات کے مطابق افرادی قوت میں تبدیلی کی گنجائش فراہم کرنا ہے۔  مائیکروسافٹ کا یہ فیصلہ مصنوعی ذہانت کے شعبے میں تیزی سے بڑھتی ہوئی سرمایہ کاری کے تناظر میں اہم سمجھا جا رہا ہے۔ کمپنی اپنے مصنوعی ذہانت کے نظام، کلاؤڈ خدمات اور ڈیٹا سینٹرز کو وسعت دینے کے لیے بڑے پیمانے پر سرمایہ خرچ کر رہی ہے۔ کمپنی نے ۲۰۲۶ء کے لیے تقریباً۱۷۵؍  ارب ڈالر کے سرمایہ جاتی اخراجات کا تخمینہ پیش کیا ہے، جن کا بڑا حصہ مصنوعی ذہانت کے بنیادی ڈھانچے سے متعلق ہے۔ 
 کمپنی کی جانب سے رضاکارانہ علیحدگی کا یہ پروگرام ایسے وقت میں سامنے آیا ہے جب بڑی ٹیکنالوجی کمپنیاں اپنے اخراجات، ملازمین کی تعداد اور مستقبل کی کاروباری ترجیحات کا ازسرنو جائزہ لے رہی ہیں۔ مصنوعی ذہانت کی بڑھتی ہوئی اہمیت کے باعث کمپنیاں اپنے وسائل کو ان شعبوں کی طرف منتقل کر رہی ہیں جہاں انہیں مستقبل میں زیادہ ترقی اور کاروباری مواقع کی توقع ہے۔ تاہم، مائیکروسافٹ نے یہ نہیں کہا کہ اس اسکیم میں شامل ہونے والے تمام ملازمین کی جگہ مصنوعی ذہانت لے گی۔

یہ بھی پڑھئے:فلسطین کی آزادی کے لیے میکلمور کا خصوصی کنسرٹ،کئی معروف شخصیات کی شرکت

مائیکروسافٹ کی جانب سے یہ نئی پیشکش لازمی برطرفیوں سے مختلف ہے، کیونکہ اس میں ملازمین خود فیصلہ کریں گے کہ وہ معاوضہ لے کر کمپنی چھوڑنا چاہتے ہیں یا نہیں۔ اس سے قبل بھی کمپنی نے رضاکارانہ ریٹائرمنٹ پروگرام متعارف کرایا تھا، جس میں ہزاروں ملازمین نے حصہ لیا تھا۔ نئی اسکیم کا دائرہ اس سے زیادہ وسیع ہے اور اس میں مختلف شعبوں کے اہل ملازمین شامل ہیں۔  فی الحال مائیکروسافٹ نے یہ ہدف ظاہر نہیں کیا کہ وہ اس پروگرام کے ذریعے کتنے ملازمین کو کمپنی سے علیحدہ کرنا چاہتی ہے۔ اس لیے یہ کہنا درست نہیں ہوگا کہ تمام اہل ملازمین کے چلے جانے یا بڑے پیمانے پر لازمی برطرفیوں کا فیصلہ ہو چکا ہے۔
مجموعی طور پر، مائیکروسافٹ کا ۶۰؍ہزار ملازمین کے لیے رضاکارانہ علیحدگی پروگرام عالمی ٹیکنالوجی صنعت میں بدلتی ہوئی کاروباری ترجیحات کی عکاسی کرتا ہے۔ ہندوستان سمیت چار ممالک میں اہل ملازمین کو دسمبر کے آغاز تک فیصلہ کرنا ہوگا، جبکہ کمپنی مصنوعی ذہانت اور کلاؤڈ کمپیوٹنگ میں اپنی سرمایہ کاری جاری رکھے ہوئے ہے۔ آنے والے ہفتوں میں یہ واضح ہوگا کہ کتنے ملازمین اس پیشکش کو قبول کرتے ہیں اور اس کا مائیکروسافٹ کے افرادی قوت کے ڈھانچے پر کتنا اثر پڑتا ہے۔