• Wed, 21 October, 2026
  • EPAPER

Inquilab Logo Happiest Places to Work

JOB

چین: بے روزگار افراد اپنی بےروزگاری چھپانے کیلئے کام پر جانے کا ڈھونگ رچا رہےہیں

کورنیل یونیورسٹی کی ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈیانا فو نے کہا کہ کام کرنے کا جھوٹا ڈھونگ رچانا لوگوں کو اپنی عزت بچانے میں مدد کرتا ہے اور عوامی بے چینی کو کم کرسکتا ہے۔ انہوں نے کہا کہ اس سے بیجنگ کو سماجی استحکام برقرار رکھنے میں مدد ملتی ہے کیونکہ وہ آٹومیشن کو آگے بڑھا رہا ہے اور ٹیکنالوجی میں امریکہ کا مقابلہ کر رہا ہے۔ چین کے بے روزگار افراد کے درمیان یہ بڑھتا رجحان، جاپانی اور جنوبی کوریائی تنخواہ یافتہ ملازمین کی یاد دلاتا ہے جنہوں نے ۱۹۹۰ء کی دہائی کے ایشیائی مالیاتی بحران کے دوران اپنی ملازمتوں کے خاتمے کو چھپایا تھا۔

October 20, 2026, 4:47 PM IST

ہندوستان اور ای ایف ٹی اے معاہدے سے ناروے کے سرمایہ کاروں کے لیے نئے مواقع

ہندوستان کی مضبوط اقتصادی ترقی اور ہندوستان و یورپی آزاد تجارتی انجمن(ای ایف ٹی اے) کے درمیان تجارت و اقتصادی شراکت داری معاہدہ (ٹی ای پی اے) ناروے کے سرمایہ کاروں کے لیے نئے اور اہم مواقع پیدا کر رہا ہے۔

October 18, 2026, 5:56 PM IST

۸۰؍ کروڑ نوجوانوں کو روزگار نہیں مل سکے گا، عالمی معیشت کو بڑے بحران کا سامنا

اقوامِ متحدہ کے ترقیاتی پروگرام کے سربراہ الیگزینڈر ڈی کرو نے خبردار کیا ہے کہ آئندہ ۱۰؍ سے ۱۵؍ برسوں میں روزگار کی تلاش میں لیبر مارکیٹ میں داخل ہونے والے تقریباً ۱۲۰؍ کروڑ نوجوانوں کے مقابلے میں صرف ۴۰؍ کروڑ ملازمتیں پیدا ہونے کا اندازہ ہے۔ اس طرح تقریباً ۸۰؍ کروڑ نوجوانوں کو روزگار کے مواقع میسر نہیں آسکیں گے۔ ان کے مطابق، یہ فرق ترقی پذیر ممالک میں تیزی سے بڑھتی نوجوان آبادی اور روزگار پیدا کرنے کی ناکافی صلاحیت کا نتیجہ ہے، جس سے نمٹنے کے لیے حکومتوں کو پالیسی سازی، سرمایہ کاری اور روزگار کی منصوبہ بندی میں فوری تبدیلیاں کرنا ہوں گی۔

October 17, 2026, 5:29 PM IST

عالمی سطح پر روزگار کا بحران شدت اختیار کرنے کا خدشہ

دنیا کو آنے والے ۱۰؍ سے ۱۵؍ برسوں میں روزگار کے ایک بڑے بحران کا سامنا ہوسکتا ہے، جس سے ترقی پذیر ممالک کے نوجوان سب سے زیادہ متاثر ہونے کا خدشہ ہے۔

October 16, 2026, 7:09 PM IST

This website uses cookie or similar technologies, to enhance your browsing experience and provide personalised recommendations. By continuing to use our website, you agree to our Privacy Policy and Cookie Policy. OK