• Sun, 18 October, 2026
  • EPAPER

Inquilab Logo Happiest Places to Work

youth

۸۰؍ کروڑ نوجوانوں کو روزگار نہیں مل سکے گا، عالمی معیشت کو بڑے بحران کا سامنا

اقوامِ متحدہ کے ترقیاتی پروگرام کے سربراہ الیگزینڈر ڈی کرو نے خبردار کیا ہے کہ آئندہ ۱۰؍ سے ۱۵؍ برسوں میں روزگار کی تلاش میں لیبر مارکیٹ میں داخل ہونے والے تقریباً ۱۲۰؍ کروڑ نوجوانوں کے مقابلے میں صرف ۴۰؍ کروڑ ملازمتیں پیدا ہونے کا اندازہ ہے۔ اس طرح تقریباً ۸۰؍ کروڑ نوجوانوں کو روزگار کے مواقع میسر نہیں آسکیں گے۔ ان کے مطابق، یہ فرق ترقی پذیر ممالک میں تیزی سے بڑھتی نوجوان آبادی اور روزگار پیدا کرنے کی ناکافی صلاحیت کا نتیجہ ہے، جس سے نمٹنے کے لیے حکومتوں کو پالیسی سازی، سرمایہ کاری اور روزگار کی منصوبہ بندی میں فوری تبدیلیاں کرنا ہوں گی۔

October 17, 2026, 5:29 PM IST

اٹلی: حکومت کی تعلیمی پالیسیوں کے خلاف طلبہ کا احتجاج

اٹلی میں حکومت کی تعلیمی پالیسیوں کے خلاف طلبہ نے احتجاج کیا، طلبہ نے جمعہ کو اٹلی بھر میں ’’نو میلونی ڈے‘‘ احتجاج کے دوران حکومت کی تعلیمی پالیسیوں، بڑھتے ہوئے اخراجاتِ زندگی اور بڑھتے ہوئے فوجی اخراجات کے خلاف مظاہرے کیے۔

October 16, 2026, 10:01 PM IST

خدا انہیں نظر بد سے بچائے!(۲)

جین زی اور جین الفا کی نئی نسل نے اپنے احتجاج اور بے خوفی سے جمہوریت، جوابدہی اور عوامی حقوق کے حوالے سے نئی امید پیدا کی ہے۔ کسانوں کے احتجاج پر ہونے والی تنقید اور موجودہ نوجوانوں کے تئیں مختلف رویّوں کا تقابل کرتے ہوئے یہ مضمون سوال اٹھاتا ہے کہ آخر اس نسل میں آمریت کے بجائے جمہوریت سے محبت اور حکمرانوں سے جواب طلب کرنے کا حوصلہ کہاں سے آیا؟

October 16, 2026, 4:45 PM IST

نیویارک: نوجوانوں کیلئے ملازمت کا حصول مشکل، کالج ڈگری بھی روزگار کی ضامن نہیں

نیویارک میں کالج کی ڈگری رکھنے اور نہ رکھنے والے نوجوانوں کے درمیان بے روزگاری کی شرح کا فرق کم ہوگیا ہے۔ ماہرین کے مطابق، مصنوعی ذہانت کے بڑھتے ہوئے استعمال سے ابتدائی سطح کی دفتری ملازمتیں متاثر ہو رہی ہیں، جبکہ امریکا میں کالج کی تعلیم کو انتہائی اہم سمجھنے والوں کی شرح بھی ریکارڈ کم ترین سطح پر پہنچ گئی ہے۔

October 16, 2026, 11:07 AM IST

This website uses cookie or similar technologies, to enhance your browsing experience and provide personalised recommendations. By continuing to use our website, you agree to our Privacy Policy and Cookie Policy. OK