امریکی کنیکٹیویٹی کلاؤڈ کمپنی کلاؤڈ فلیئر نے عالمی سطح پر ۱۱۰۰؍ سے زیادہ ملازمتوں کی برطرفی کا اعلان کیا ہے۔ کمپنی مصنوعی ذہانت (اے آئی) کے بڑھتے ہوئے استعمال کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے اپنے آپریشنل ڈھانچے کو تبدیل کر رہی ہے۔

امریکی کنیکٹیویٹی کلاؤڈ کمپنی کلاؤڈ فلیئر نے عالمی سطح پر ۱۱۰۰؍ سے زیادہ ملازمتوں کی برطرفی کا اعلان کیا ہے۔ کمپنی مصنوعی ذہانت (اے آئی) کے بڑھتے ہوئے استعمال کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے اپنے آپریشنل ڈھانچے کو تبدیل کر رہی ہے۔ یہ معلومات ملازمین کو بھیجے گئے اندرونی میمو میں سامنے آئی ہیں۔
کمپنی نے بتایا کہ پچھلے تین مہینوں میں اندرونی اے آئی  کے استعمال میں ۶۰۰؍ فیصد سے زیادہ اضافہ ہوا ہے، انجینئرنگ، فنانس، ہیومن ریسورس، اور مارکیٹنگ سمیت مختلف شعبوں کے ملازمین روزمرہ کے کاموں کے لیے اے آئی  ایجنٹس کا تیزی سے استعمال کر رہے ہیں۔کلاؤڈ فلیئر نے کہا کہ یہ اقدام صرف لاگت میں کمی یا کم کارکردگی پر مبنی نقطہ نظر نہیں ہے، بلکہ ’’ایجنٹک  اے آئی دور‘‘ کے مطابق ڈھالنے کے لیے پوری تنظیم میں ایک وسیع تر تبدیلی کا حصہ ہے۔
کمپنی نے میمو میں کہاکہ ’’یہ فیصلہ ان ملازمین کی صلاحیتوں یا کام کا عکاس نہیں ہے جو چھوڑ گئے ہیں۔ ہم کمپنی کے اندر ہر اندرونی عمل، ٹیم اور کردار کو نئے سرے سے ڈیزائن کر رہے ہیں۔‘‘ کمپنی نے مزید کہا کہ تمام ملازمین کو اس تنظیم نو کے اثرات سے براہ راست آگاہ کیا جائے گا۔ نوٹس متاثرہ ملازمین کے سرکاری اور ذاتی دونوں ای میل پتوں پر بھیجے جائیں گے۔

یہ بھی پڑھئے:۱۵؍ سال بعد ماسٹر کارڈ کی شام میں دوبارہ سروسیز شروع کرنے کی تیاری

کلاؤڈفلیئر نے کہا کہ رخصت ہونے والے ملازمین کو ۲۰۲۶ء کے آخر تک ان کی مکمل بنیادی تنخواہ مل جائے گی۔ اس کے علاوہ  سال کے آخر تک امریکہ میں صحت کی دیکھ بھال کے فوائد جاری رہیں گے اور۱۵؍ اگست تک اضافی ایکویٹی ویسٹنگ فوائد فراہم کیے جائیں گے۔کمپنی نے کہا کہ جن ملازمین نے ابھی تک اپنی ایک سال کی ویسٹنگ کی مدت پوری نہیں کی ہے انہیں بھی ان کے علیحدگی پیکیج کے حصے کے طور پر متناسب ایکویٹی ویسٹنگ ملے گی۔

یہ بھی پڑھئے:میچ میں رولیکس گم گئی تھی، تقریب میں اندرا گاندھی بھی شریک ہوئی تھیں: زینت امان

میمو کے مطابق کمپنی اس تنظیم نو کے عمل کو ایک ہی مرحلے میں مکمل کرنے کا ارادہ رکھتی ہے تاکہ طویل غیر یقینی صورتحال اور بار بار برطرفی سے بچا جا سکے۔ کلاؤڈفلیئرنے کہا کہ اے آئی  ٹیکنالوجی کی صنعت کے آپریشنز اور کاروباری ماڈلز کو تیزی سے تبدیل کر رہا ہے۔ مسابقتی رہنے کے لیے، کمپنی اپنے تنظیمی ڈھانچے کو بہتر بنا رہی ہے۔ کمپنی کے مطابق اس کی تبدیلی کی حکمت عملی کا مقصد تنظیم کو ’’تیز اور زیادہ اختراعی‘‘ بنانا ہے کیونکہ یہ اے آئی  پر مبنی مصنوعات اور خدمات میں سرمایہ کاری جاری رکھے ہوئے ہے۔