`گوگل کے سی ای او سندر پچائی نے کہا کہ مصنوعی ذہانت کو اپنائیں یا پیچھے رہ جائیں، ساتھ ہی انہوں نے نئے کارپوریٹ مینڈیٹ کا اعلان کیا، یہ نیا مینڈیٹ نہ صرف پیداواری صلاحیت کو بڑھانے کی ایک شدید کوشش کا نتیجہ ہے بلکہ تیزی سے بدلتے ہوئے کارپوریٹ اے آئی منظر نامے میں مسابقتی برتری برقرار رکھنے کے لیے بھی اہم ہے۔

اگر آپ ایک آئی ٹی انجینئر ہیں، تو گوگل اور مائیکروسافٹ جیسی کمپنیوں کا نیا کارپوریٹ مینڈیٹ آپ کے لیے خطرے کی گھنٹی ہو سکتا ہے۔ کام کی جگہ پر تخلیقی اے آئی کا کردار اب نظر انداز نہیں کیا جا سکتا، خاص طور پر جب صنعت کے بڑے نام ہزاروں ملازمین کو خودکاراے آئی ٹولز کے حق میں فارغ کر رہے ہیں۔ جب کہ زیادہ تر ٹیکنالوجی سے وابستہ افراد کو اے آئی کی وجہ سے نوکریوں کے ضیاع کا خوف ہے، ان کمپنیوں کی اعلیٰ انتظامیہ کا ایک ہی مشورہ ہے کہ اے آئی کو اپنائیں یا پیچھے رہ جائیں۔

یہ بھی پڑھئے:فلسطین حامی کارکنان کی لنکڈ اِن سے اپیل: متنازع جی ایچ ایف کی ملازمت کے اشتہارات پر پابندی عائد کرے

گوگل اور مائیکروسافٹ میں ہونے والی حالیہ پیش رفت میں، دونوں کمپنیوں کے ایگزیکٹوز اپنے ملازمین کو ایک واضح پیغام دے رہے ہیں کہ مصنوعی ذہانت میں مہارت اب اختیاری نہیں بلکہ مستقبل کی کامیابی کے لیے ایک بنیادی ضرورت ہے۔ یہ نیا مینڈیٹ نہ صرف پیداواری صلاحیت کو بڑھانے کی ایک شدید کوشش کا نتیجہ ہے بلکہ تیزی سے بدلتے ہوئے کارپوریٹ اے آئی منظر نامے میں مسابقتی برتری برقرار رکھنے کے لیے بھی اہم ہے۔مائیکروسافٹ کی ڈویلپر ڈویژن کی کارپوریٹ وائس پریزیڈنٹ، جولیا لیوسن، یہ کہتی رہی ہیں کہ ’’اے آئی کا استعمال اب اختیاری نہیں ہے۔‘‘ اسی طرح، گوگل کے سی ای او سندر پچائی نے اپنی ٹیموں کے لیے حریفوں سے مؤثر طریقے سے مقابلہ کرنے کے لیے زیادہ ’’اے آئی سے مانوس‘‘ بننے کی ضرورت پر مسلسل زور دیا ہے۔ دونوں کمپنیوں میں اعلیٰ سطح پر یہ نقطہ نظر کارپوریٹ کلچر میں ایک قابل ذکر تبدیلی کو نمایاں کرتا ہے، جہاں اے آئی کی مہارتیں اتنی ہی ضروری ہوتی جا رہی ہیں جتنی کبھی بنیادی ڈیجیٹل خواندگی تھی۔ اس نئے معیار کو نافذ کرنے کے لیے، دونوں کمپنیاں اپنی کارکردگی کے جائزے کے نظام میں اے آئی کی مہارت کو شامل کر رہی ہیں۔ گوگل نے پہلے ہی ایک نیا داخلی پروگرام شروع کیا ہے، جسے’’ اے آئی سیوی گوگل‘‘ کا نام دیا گیا ہے، اور اب وہ اپنی انجینئرنگ ٹیموں سے اپنے داخلی اے آئی کوڈنگ ٹول، سائڈر کے استعمال میں روانی کی توقع رکھتا ہے۔

یہ بھی پڑھئے: ترکی کی بڑی کامیابی، فضائی دفاعی نظام اسٹیل ڈوم تیار

پیچھے نہ رہنے کے لیے، مائیکروسافٹ بھی ملازمین کے کارکردگی کے جائزوں میں باقاعدہ اے آئی میٹرکس شامل کرنے پر غور کر رہا ہے، جس سے اے آئی کو اپنانے اور کیریئر کی ترقی کے درمیان براہ راست تعلق قائم ہو رہا ہے۔ دیگر ٹیک کمپنیاں بھی اے آئی ٹولز اپنا رہی ہیں یہ رجحان ان دو ٹیک کمپنیوں سے آگے بھی پھیل چکا ہے۔ امیزون اور شاپیفائی جیسے دیگر بڑے ادارے بھی اسی طرح کی پالیسیاں نافذ کر رہے ہیں، جو سلیکون ویلی میں ایک نیا رجحان پیدا کر رہا ہے۔ اس اے آئی کو اپنانے کے پیچھے یہ خیال کارفرما ہے کہ انجینئرز کو روزمرہ اور بنیادی کاموں کو اے آئی کے ذریعے کروانے کی اجازت دی جائے، تاکہ زیادہ تخلیقی اور پیچیدہ ایپلیکیشن کے لیے وقت اور کوشش سے نجات مل جائے۔ کچھ کمپنیوں نے پہلے ہی اے آئی ٹولز کو نافذ کرنا شروع کر دیا ہے، جس کی تعمیل نہ کرنے کے نتیجے میں نوکریوں سے ہاتھ دھونا پڑ رہا ہے۔