ایک رپورٹ کے مطابق انسانی مہارتیں مزید اہمیت اختیار کرتی جارہی ہیں، جبکہ اے آئی ملازمت کی ہیئت بدل رہا ہے، جیسے جونیئر عہدوں کے لیے تیزی سے سینئر لیول کی مہارتوں کی ضرورت پڑ رہی ہے۔

جیسے جیسے مصنوعی ذہانت (AI) روزمرہ کے کام کا بڑا حصہ بنتی جا رہی ہے، وہ خصوصیات جو انسانوں کو منفرد بناتی ہیں شاید اپنی قدر کھونے کے بجائے بڑھا رہی ہیں۔دنیا کی سب سے بڑی پیشہ ورانہ خدمات اور مشاورتی فرموں میں سے ایک پی ڈبلیو سی( PwC )کی ایک نئی تحقیق بتاتی ہے کہکمپنیاں تیزی سے ایسے کارکنوں کی تلاش کر رہی ہیں جو فیصلہ سازی، تخلیقی سوچ اور ٹیموں کی قیادت کر سکیں، جبکہ اے آئی معمول کے کاموں کو سنبھال لے۔اس رپورٹ میں، جس نے چھ براعظموں میں ایک ارب سے زیادہ ملازمتوں کے اشتہارات کا تجزیہ کیا، تیزی سے بدلتی ہوئی لیبر مارکیٹ کی نشاندہی کی گئی ہے جہاں AI کے اثرات بھرتیوں، اجرتوں اور پیداواریت میں پہلے ہی نظر آ رہے ہیں۔ 

یہ بھی پڑھئے: انٹرنیٹ فریڈم فاؤنڈیشن کا ٹیلی گرام بندش پراعتراض ،حکومت کا اقدام عارضی حل قرار

عالمی ملازمتوں کی  اےآئی بیرومیٹر کی وجہ سےعالمی مارکیٹ دو راستوں  میں منقسم ہوگیا ہے۔ایک راستے پر ’’پیشہ ورانہ‘‘کردار ہیں۔ یہاں، AI ایک طاقتور معاون کی طرح کام کرتا ہے، دہرائے جانے والے کاموں کو سنبھال لیتا ہے تاکہ ماہرین اعلیٰ سطح کی سوچ اور انسانی مہارتوں پر توجہ مرکوز کر سکیں۔ مثالوں میں ریڈیولوجسٹ شامل ہیں جو اسکینوں کا تیزی سے جائزہ لینے کے لیے AI استعمال کرتے ہیں، یا بھرتی کرنے والے جو امیدواروں کے تعلقات پر زیادہ وقت صرف کرتے ہیں، ایسی ملازمتیں فروغ پا رہی ہیں۔

یہ بھی پڑھئے: ٹاپ ۱۰؍ ٹیکنالوجی انفلوئنسرز لسٹ جاری، ہند نژاد واسو جکل ۷؍ ویں نمبر پر

جبکہ دوسرے راستے پر جمہوری کردار ہیں۔ ان عہدوں میں، AI کام کو آسان بنا دیتا ہے، جس سے غیر ماہرین وہ کام انجام دے سکتے ہیں جن کے لیے پہلے زیادہ تربیت درکار تھی۔ مثالوں میں بعض IT سروس مینیجریا میڈیکل سیکریٹریز شامل ہیں۔پیشہ ورانہ کردار جمہوری کرداروں کے مقابلے میں دو گنا تیزی سے بڑھ رہے ہیں اور۲۰۲۱ء کے بعد سے۴۲؍ فیصد تیز اجرت میں اضافے کی پیشکش کر رہے ہیں۔ مزید برآںانٹری لیول کی پوزیشن تیزی سے بدل رہی ہیںجونیئر کردار ان میں سے ہیں جو AI کی وجہ سے سب سے زیادہ تبدیل ہو رہے ہیں، کمپنیاں تیزی سے ابتدائی کیریئر کے کارکنوں سے توقع کر رہی ہیں کہ وہ ،وہ کام سنبھالیں جن کے لیے پہلے زیادہ تجربے کی ضرورت تھی۔امریکہ میں ۲۴؍ لاکھ انٹری لیول ملازمتوں کے تجزیے کی بنیاد پر، PwC نے پایا کہ AI سے متاثرہ کرداروں میں سینئر لیول کی مہارتوں جیسے قیادت، تخلیقی صلاحیت اور فیصلہ سازی کی ضرورت سات گنا زیادہ ہوتی ہے۔ساتھ ہی، ان انٹری لیول ملازمتوں کے اشتہارات۲۰۱۹ء کے بعد سے۳۵؍ فیصد بڑھ گئے ہیں، جبکہ روایتی انٹری لیول پوزیشن۱۰؍ فیصد کم ہو گئی ہیں۔

یہ بھی پڑھئے: ایران امریکہ جنگ بندی معاہدے کا دنیا بھر میں خیر مقدم

رپورٹ بتاتی ہے کہ یہ روایتی کیریئر کی سیڑھی کو دھندلا رہا ہے، کیونکہ کارکنوں کو اپنے کیریئر کے شروع میں ہی اعلیٰ سطح کی ذمہ داریاں سنبھالنے پر مجبور کیا جا رہا ہے۔اس کے علاوہ AI سے متعلق مہارتوں کی مانگ بھی تیزی سے بڑھ رہی ہے، جو وسیع تر لیبر مارکیٹ سے زیادہ تیز رفتاری سے بڑھ رہی ہے۔